Kể từ hôm nay, thứ Tư, ngày 01 tháng 10 năm 2025, giai đoạn hai của Chính sách di trú lao động Malta chính thức có hiệu lực.
Yêu cầu về quảng cáo tuyển dụng trước khi thuê công dân nước thứ ba
Trước khi nộp đơn xin tuyển dụng công dân nước thứ ba mới, dù là hồ sơ đang ở nước ngoài hay hồ sơ mới, người sử dụng lao động phải quảng cáo vị trí tuyển dụng trên cổng thông tin Jobsplus và EURES trong ba tuần, trong vòng hai tháng trước khi nộp đơn. Đối với các ứng viên thuộc diện KEI, SEI, Thẻ Xanh EU (EU Blue Card) và Danh sách ngành nghề có kỹ năng (Skilled Occupation List), thời gian quảng cáo được rút ngắn còn hai tuần.
Các ứng viên trong lĩnh vực y tế, chăm sóc người cao tuổi và người khuyết tật, các trường hợp được cơ quan quản lý phê duyệt, vận động viên và các hồ sơ thay đổi chủ lao động không yêu cầu quảng cáo tuyển dụng.
Công dân nước thứ ba từ các quốc gia được miễn thị thực – Thời gian nộp hồ sơ
Ngoài ra, các quy định mới làm rõ quy trình nộp đơn cho công dân nước thứ ba từ các quốc gia được miễn thị thực: những người nộp đơn trong vòng 60 ngày kể từ khi nhập cảnh Schengen sẽ nhận được biên nhận hồ sơ và có thể ở lại Malta trong khi Giấy phép lao động kết hợp cư trú (Single Permit) của họ đang được xử lý. Trong khi đó, những người nộp đơn trong khoảng thời gian từ ngày 61 đến ngày 90 phải chờ bên ngoài Khu vực Schengen cho đến khi có quyết định. Trong những trường hợp như vậy, thư chấp thuận nguyên tắc (AIP) sẽ được cấp sau khi quá trình xử lý hoàn tất. Chính sách di trú lao động Malta có thể được tìm hiểu thêm.
Để tìm hiểu thêm về các chương trình định cư Malta và các lựa chọn thường trú nhân châu Âu khác, quý vị vui lòng liên hệ IMM Group để nhận tư vấn chuyên sâu. Tìm hiểu thêm về thường trú nhân Hy Lạp.
Nguồn: Theo identita.gov.mt | Xem bài gốc
