Visa L-1A là một trong những lựa chọn phổ biến cho các doanh nhân và nhà quản lý muốn mở rộng hoạt động kinh doanh sang thị trường Mỹ. Đây là loại visa không định cư, cho phép các công ty đa quốc gia chuyển các nhà quản lý và điều hành từ văn phòng ở nước ngoài đến một văn phòng tại Hoa Kỳ. Bài viết này sẽ cung cấp tổng quan về điều kiện, quy trình, chi phí của diện L-1A, cùng với các yêu cầu đối với doanh nghiệp tại Việt Nam, điều kiện quản lý và điều hành, thời hạn visa và lộ trình tiềm năng để chuyển đổi sang thẻ xanh EB-1C.
Visa L-1A: Cơ hội cho doanh nhân mở công ty tại Mỹ
Visa L-1A dành cho các nhà quản lý và điều hành cấp cao, những người có vai trò quan trọng trong việc phát triển và điều hành một chi nhánh, công ty con hoặc văn phòng đại diện của một công ty nước ngoài tại Hoa Kỳ. Mục đích của visa này là tạo điều kiện cho các công ty đa quốc gia mở rộng hoạt động kinh doanh và mang lại lợi ích kinh tế cho Hoa Kỳ.
Điều kiện để xin visa L-1A
Để đủ điều kiện xin visa L-1A, cả người lao động (nhà quản lý/điều hành) và công ty bảo lãnh phải đáp ứng một số yêu cầu nhất định:
- Đối với người lao động:
- Phải là nhà quản lý hoặc điều hành cấp cao.
- Phải làm việc liên tục cho công ty ở nước ngoài ít nhất một năm trong vòng ba năm trước khi nộp đơn.
- Phải đến Hoa Kỳ để làm việc cho cùng một công ty, chi nhánh, công ty con hoặc văn phòng đại diện.
- Đối với công ty bảo lãnh:
- Phải là một công ty đa quốc gia có hoạt động kinh doanh ở cả Hoa Kỳ và một quốc gia khác.
- Phải có mối quan hệ đủ điều kiện với công ty nước ngoài (ví dụ: công ty mẹ, công ty con, chi nhánh).
- Phải đang hoạt động kinh doanh ở cả Hoa Kỳ và quốc gia khác trong suốt thời gian người lao động được phép ở lại Hoa Kỳ theo diện visa L-1A.
Yêu cầu đối với doanh nghiệp tại Việt Nam
Doanh nghiệp tại Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong việc bảo lãnh cho nhân viên sang Mỹ theo diện visa L-1A. Doanh nghiệp cần đáp ứng các yêu cầu sau:
- Tính hợp pháp và hoạt động: Doanh nghiệp phải là một thực thể kinh doanh hợp pháp và đang hoạt động tại Việt Nam.
- Mối quan hệ với công ty tại Mỹ: Doanh nghiệp phải có mối quan hệ đủ điều kiện với công ty tại Mỹ, chẳng hạn như công ty mẹ, công ty con hoặc chi nhánh.
- Khả năng tài chính: Doanh nghiệp cần chứng minh khả năng tài chính để hỗ trợ hoạt động kinh doanh tại Mỹ và trả lương cho nhân viên được chuyển sang.
Điều kiện về quản lý và điều hành
Người được chuyển sang Mỹ theo diện visa L-1A phải đáp ứng các điều kiện về quản lý và điều hành. Điều này có nghĩa là họ phải có vai trò quan trọng trong việc quản lý hoạt động của công ty tại Mỹ. Các tiêu chí để xác định vai trò quản lý và điều hành bao gồm:
- Quản lý một bộ phận, phòng ban hoặc chức năng của tổ chức.
- Giám sát và kiểm soát công việc của các nhân viên giám sát, chuyên môn hoặc quản lý khác.
- Có quyền thuê và sa thải nhân viên, hoặc đề xuất các hành động liên quan đến nhân sự.
- Đưa ra các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức.
Quy trình xin visa L-1A
Quy trình xin visa L-1A bao gồm các bước sau:
- Nộp đơn I-129: Công ty bảo lãnh nộp đơn I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker) cho Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS).
- Phê duyệt đơn I-129: Nếu USCIS phê duyệt đơn I-129, họ sẽ gửi thông báo chấp thuận (Approval Notice) cho công ty bảo lãnh.
- Nộp đơn xin visa: Người lao động nộp đơn xin visa L-1A tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Việt Nam.
- Phỏng vấn: Người lao động tham gia phỏng vấn tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ.
- Cấp visa: Nếu phỏng vấn thành công, người lao động sẽ được cấp visa L-1A.
Thời hạn visa L-1A
Thời hạn ban đầu của visa L-1A là ba năm. Visa có thể được gia hạn nhiều lần, nhưng tổng thời gian lưu trú tối đa tại Hoa Kỳ theo diện visa L-1A là bảy năm. Sau thời gian này, người lao động phải rời khỏi Hoa Kỳ ít nhất một năm trước khi có thể xin lại visa L-1A hoặc một loại visa làm việc khác.
Chi phí xin visa L-1A
Chi phí xin visa L-1A bao gồm các khoản sau:
- Phí nộp đơn I-129 cho USCIS.
- Phí xin visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ.
- Phí luật sư (nếu có).
- Các chi phí khác liên quan đến việc chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn.
Tổng chi phí có thể dao động tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.
Lộ trình chuyển đổi sang thẻ xanh EB-1C
Một trong những lợi ích của visa L-1A là nó có thể là bước đệm để chuyển đổi sang thẻ xanh theo diện EB-1C (Employment-Based Immigration: First Preference). EB-1C dành cho các nhà quản lý và điều hành đa quốc gia đã làm việc cho một công ty nước ngoài ít nhất một năm trong vòng ba năm trước khi được chuyển đến Hoa Kỳ. Để đủ điều kiện xin EB-1C, người lao động phải tiếp tục làm việc cho cùng một công ty, chi nhánh hoặc công ty con tại Hoa Kỳ với vai trò quản lý hoặc điều hành.
Quy trình xin EB-1C tương tự như quy trình xin các loại thẻ xanh khác dựa trên việc làm, bao gồm việc nộp đơn I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) cho USCIS và sau đó nộp đơn I-485 (Application to Register Permanent Residence or Adjust Status) để điều chỉnh trạng thái sang thường trú nhân.
Kết luận
Visa L-1A là một lựa chọn hấp dẫn cho các doanh nhân và nhà quản lý muốn mở rộng hoạt động kinh doanh sang Mỹ. Mặc dù quy trình xin visa có thể phức tạp và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, nhưng những lợi ích mà nó mang lại, bao gồm cơ hội phát triển kinh doanh và khả năng chuyển đổi sang thẻ xanh, khiến nó trở thành một lựa chọn đáng cân nhắc. Để đảm bảo quá trình xin visa diễn ra suôn sẻ, các doanh nghiệp và cá nhân nên tìm kiếm sự tư vấn từ các chuyên gia di trú có kinh nghiệm.
Theo IMM Group
Xem thêm các chương trình đầu tư định cư tại:
